Nükleer Tesislerde Yönetim Sistemi Kuralları Güçlendirildi

Ne değişti?

Yönetmelik, nükleer tesislerde tanımlanması gereken kavramları genişletti. Artık 'değişiklik', 'dereceli yaklaşım', 'geçici değişiklik', 'kalite temin', 'konfigürasyon' ve 'tadilat' gibi terimler açıkça tanımlanıyor. Bu tanımlar, tesislerdeki her türlü değişikliğin nasıl yönetileceğini belirliyor.

Değişiklik yönetimi süreci daha ayrıntılı hale getirildi. Tesislerde yapılacak kalıcı veya geçici değişiklikler için ön değerlendirme, güvenlik ve emniyet değerlendirmesi, bağımsız gözden geçirme ve onay adımları zorunlu kılındı. Acil durumlarda geçici değişiklikler yapılabilse de, bu değişikliklerin sayısı ve süresi sınırlandırılıyor.

Konfigürasyon yönetimi (tesislerin yapı, sistem ve ekipmanlarının özelliklerinin kaydedilmesi ve takip edilmesi) nükleer santrallerde bilgisayar sistemi kullanılarak yapılması zorunlu hale getirildi. Tesisin tasarım aşamasından işletmeden çıkarılmasına kadar tüm dönemde bu tutarlılık sağlanmalı.

Güvenlik kültürü ve personel yönetimi

Düzenleme, tesislerde güvenlik kültürünün güçlendirilmesini vurguladı. Üst yönetimden başlayarak tüm çalışanlar bu kültürü oluşturmak ve sürdürmekle sorumlu. Çalışanların hataları bir öğrenme fırsatı olarak görebilmeleri ve herhangi bir ceza korkusu olmadan sorunları bildirebilmeleri için mekanizmalar kurulması gerekiyor.

Tehdit, zafiyet ve yetersizliklerin zamanında raporlanması destekleniyor. İnsan faktörü ve teknik sorunlar, güvenliğin zayıflamasını önlemek için hızlı bir şekilde bildirilmeli. Uluslararası iyi uygulamalar ve işletme deneyimleri güvenliği geliştirmek için kullanılmalı.

Kimi ilgilendiriyor?

Düzenleme doğrudan nükleer santralleri, radyasyon tesislerini ve radyoaktif atık tesislerini işleten kuruluşları bağlayıcı. Bu tesislerde yönetim, mühendislik, operasyon ve kalite kontrol görevleri yapan personel de yeni prosedürlere uyum sağlamalı. Bağımsız gözetim şirketleri de belirli değişikliklerin uygunluğunu değerlendirmekle yükümlü.

Ne zaman yürürlüğe giriyor?

Düzenleme 2 Ekim 2026'da yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi. Ancak 18. ve 19. maddelerde getirilen yeni yükümlülüklere uyum sağlamak için tesislere üç aylık bir geçiş süresi tanındı. Bu süre içinde kuruluşlar sistemlerini, belgelerini ve prosedürlerini yeni gerekliliklere göre düzenlemeli.

Bu haber bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali bir görüş değildir. Düzenlemenin tam metni ve istisnaları için resmî yayına bakın, kendi durumunuz için mali müşavir ya da avukata danışın.

Resmî metin: Resmî Gazete, 2 Ekim 2026, Sayı 33388