SGK'da görevde yükselme kuralları değişti: sınav muafiyeti ve yeni şartlar
SGK personelinin yükselme ve unvan değişikliğini düzenleyen yönetmelik değiştirildi. Bazı kadrolar için sınav şartı kaldırılırken, sınav itiraz süresi ve kurum adlandırması güncellendi.
Özet kutusu
- Kaynak: Resmî Gazete, 22 Eylül 2026, Sayı 33378
- Düzenleme: Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
- Kimleri etkiliyor: Sosyal Güvenlik Kurumu'nda çalışan personel, özellikle il müdür yardımcılığı ve hukuk müşaviri kadrolarına yükselmek isteyenler.
- Önemli tarihler: 22 Eylül 2026: yürürlük tarihi
- Ne yapmalı: SGK'da çalışan personel, yükselme başvurusu yapmadan önce güncellenmiş şartları ve sınav itiraz sürelerini kurumdan öğrenmekte fayda var.
Ne değişti?
Yönetmelikte en önemli değişiklik, belirli kadrolar için sınav şartının kaldırılmasıdır. İl müdür yardımcılığına yükselmek isteyen personel artık yazılı sınava girmeyecek; bunun yerine belirli koşulları karşılaması yeterli olacaktır. Bu koşullar arasında dört yıllık yükseköğrenim, ilgili kanuni şartlar ve kurumda belirli görevlerde çalışmış olmak yer alıyor.
Hukuk müşaviri kadrolarına atanacak kişiler de sınav muafiyetinden yararlanacak. Bunun için hukuk fakültesi mezunu olmak, avukatlık ruhsatına sahip olmak ve kurumda en az beş yıl avukat olarak çalışmış olmak gerekiyor.
Sınav itiraz sürelerinde de değişiklik yapılmıştır. Sınav sorularına karşı itiraz için beş iş günü, sonuçlara karşı itiraz için de beş iş günü tanınmıştır. İtirazların incelenmesi en geç on beş iş günü içinde tamamlanacak ve bu sürenin bitiminde sonuçlar kesinleşecektir.
Kimi ilgilendiriyor?
Değişiklik doğrudan SGK'da çalışan personeli etkiliyor. Özellikle şube müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdürü, denetmen ve mühendis gibi belirli görevlerde çalışan kişiler il müdür yardımcılığına geçiş yapabilecek. Ayrıca kurumda avukat olarak görev yapan personel hukuk müşaviri kadrosuna atanma imkanı elde ediyor.
Bilgisayar programcılığı alanında çalışacak personel için de yeni şartlar belirlenmiş; en az iki yıllık yüksekokuldan mezun olmak ve güncel programlama dillerini bilmek gerekiyor.
Pratik etkisi ne?
Sınav muafiyeti sayesinde belirli kadrolar için yükselme süreci hızlanacak. Ancak bu, başvuranların gerekli eğitim ve deneyim şartlarını karşılaması koşuluyla geçerlidir. Kurumun kadro durumu ve ihtiyaçları göz önüne alınarak atamalar yapılacaktır.
Sınav yapılması durumunda, yazılı sınavı SGK'nın kendisi, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi, Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumları yapabilecektir. Bu esneklik, sınav organizasyonunda çeşitlilik sağlayacaktır.
Ne zaman yürürlüğe giriyor?
Yönetmelik 22 Eylül 2026 tarihinde yayımlandığı gün itibariyle yürürlüğe girmiştir.
Bu haber bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali bir görüş değildir. Düzenlemenin tam metni ve istisnaları için resmî yayına bakın, kendi durumunuz için mali müşavir ya da avukata danışın.
Resmî metin: Resmî Gazete, 22 Eylül 2026, Sayı 33378
Kaynaklar
Haber metni Yeni Bilgi tarafından özgün olarak yazılmıştır; yukarıdaki kaynaklardan yararlanılmıştır.
